Nöbetçi Eczaneler
Erzincan’da işsizliğin azaltılması ve iş gücü piyasasına katılımın teşvik edilmesi amacıyla İŞKUR ile İl Müftülüğü arasında önemli bir iş birliğine imza atıldı. İlgili kurumlar tarafından yapılan ortak duyuruya göre, 135 kişinin istihdam edileceği İşgücü Uyum Programı (İUP) için süreç resmen başladı.
Erzincan Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü, kamu hizmetlerini desteklemek ve iş arayan vatandaşlara geçici gelir desteği sağlamak amacıyla Erzincan İl Müftülüğü ile iş birliği kapsamında 135 kişilik İşgücü Uyum Programı düzenleyecek. Başvuruların 20-24 Ocak 2026 tarihleri arasında alınacağı açıklandı.
Erzincan’da istihdam olanaklarını artırmak ve özellikle özel politika gerektiren grupları iş hayatına kazandırmak amacıyla yeni bir adım atıldı. İŞKUR İl Müdürlüğü tarafından koordine edilen programla, işsiz vatandaşların çalışma disiplininden uzaklaşmalarının önüne geçilmesi ve toplumsal hizmetlerde aktif rol almaları hedefleniyor.
BAŞVURU SÜRECİ VE ŞARTLAR
Erzincan Müftülüğü bünyesinde yürütülecek olan İşgücü Uyum Programı için adaylar başvurularını 20-24 Ocak 2026 tarihleri arasında gerçekleştirebilecekler. Program, katılımcılara hem geçici bir gelir kapısı açmayı hem de kamu hizmetlerine doğrudan katkı sunmalarını sağlamayı amaçlıyor.
ŞEFFAF SEÇİM: KURA YÖNTEMİ UYGULANACAK
Programa katılım sağlayacak 135 asil isim, herhangi bir tartışmaya mahal vermeyecek şekilde şeffaflık ilkesiyle belirlenecek. Başvuru yapan adaylar arasından seçim, kura usulü ile yapılacak. Kura çekimi; 28 Ocak 2026 Çarşamba günü saat 09:00’da Erzincan Müftülüğü Konferans Salonu’nda noter huzurunda ve katılımcıların gözü önünde gerçekleştirilecek.
PROGRAM 10 AY SÜRECEK
Kura sonucunda belirlenen şanslı adaylar, 09 Şubat 2026 tarihinde işbaşı yapacak. Kamu hizmetlerinin desteklenmesi noktasında görev alacak olan personel, 27 Kasım 2026 tarihine kadar yaklaşık 10 ay boyunca program kapsamında istihdam edilecek.
İŞ GÜCÜNE UYUM VE SOSYAL DESTEK
İŞKUR İl Müdürlüğü yetkilileri, İşgücü Uyum Programı’nın (İUP) sadece mali bir destek olmadığını, aynı zamanda kişilerin sosyal ve mesleki becerilerini korumalarını amaçlayan “özel bir politika” aracı olduğunu vurguladı. Müftülük hizmetlerinde görevlendirilecek personelin, şehrin dini ve sosyal alanlardaki hizmet kalitesine de önemli bir iş gücü katkısı sağlaması bekleniyor.