Nöbetçi Eczaneler
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmî Gazete’de yayımlanan karara göre, 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Düzenleme, geriye dönük hakları da kapsıyor.
Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme bugün yürürlüğe girdi. 8 Mayıs 2026 tarihli ve 33247 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 11307 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”da değişikliğe gidildi.
8 HAFTALIK EK ARTIŞ SAĞLANDI
Yapılan yeni düzenleme ile daha önce 16 hafta (112 gün) olarak uygulanan ücretli doğum izni süresi, 24 haftaya (168 gün) çıkarıldı. Bu adım, sözleşmeli kadın personelin anne ve bebek sağlığını korumak, aile birliğini desteklemek ve çalışma hayatı ile aile yaşantısı arasındaki dengeyi güçlendirmek amacıyla atıldı.
GERİYE DÖNÜK YARARLANMA HAKKI GETİRİLDİ
Kararın en dikkat çeken detaylarından biri de geçici madde ile sağlanan geriye dönük uygulama hakkı oldu. Düzenlemeye göre; 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan sözleşmeli anneler de bu haktan yararlanabilecek.
Haktan faydalanmak isteyen hak sahiplerinin, kararın yayım tarihinden itibaren 10 iş günü içinde çalıştıkları kurumlara dilekçe ile başvuruda bulunmaları gerekiyor.
MEMUR VE SÖZLEŞMELİ ARASINDAKİ FARK KAPANIYOR
Bu karar, kamuoyunda uzun süredir beklenen 4/B’li personelin özlük haklarının iyileştirilmesi yönündeki beklentilere yanıt niteliği taşıyor. Sosyal güvenlik uzmanları, bu düzenlemenin ardından diğer özlük haklarında da benzer iyileştirmelerin yapılabileceğine dikkat çekiyor.