Nöbetçi Eczaneler
Millî Eğitim Bakanlığı, personelinin görevde yükselme ve yer değiştirme süreçlerini yeniden şekillendirdi. Yapılan değişiklikle hem teknik kadroların önü açıldı hem de eğitim yönetiminde istikrarı sağlamak amacıyla yeni kısıtlamalar getirildi.
“Matbaacı” Kadrosu Görevde Yükselme Kapsamında
Yönetmeliğin büro hizmetleri grubu kadrolarına yapılan ekleme ile Bakanlık bünyesinde görev yapan “matbaacı” unvanlı personel, artık görevde yükselme sınavlarına katılarak kariyerinde ilerleme imkânına sahip olacak. Bu adımın, hizmette liyakat ve motivasyonu artırması hedefleniyor.
Atamalarda “3 Yıl Yerinde Kalma” Zorunluluğu
Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavıyla yeni bir göreve atanan personel için 3 yıl boyunca yer değişikliği yasağı getirildi. Bu düzenleme ile:
- Personelin atandığı bölgedeki hizmet süresinin uzatılması ve kurumsal hafızanın korunması amaçlanıyor.
- İstisnalar: Bölge hizmetine bağlı zorunlu yer değiştirmeler ile sağlık, aile birliği ve can güvenliği gibi belgelenebilir mazereti olanlar bu yasaktan muaf tutulacak.
İlçe Millî Eğitim Müdürü Atamalarında Yeni Kriterler
İlçe müdürlüğü kadrolarına atanma şartları esnetilerek kapsam genişletildi. Yeni düzenlemeye göre:
- Sınavla atanmış olma şartı aranmaksızın, en az 4 yıl asaleten okul müdürlüğü yapmış olanlara ilçe müdürlüğü yolu açıldı.
- Özel program ve proje uygulayan eğitim kurumları (proje okulları) müdürleri ile doğrudan merkeze bağlı kurum müdürleri de bu kadrolara atanabilecek.
Bölge Hizmetinde 20 Tercih ve Resen Atama
Yöneticilerin bölge hizmetine bağlı yer değiştirmelerinde 20 tercih hakkı korunurken, süresini tamamlayanlara önemli bir hak tanındı:
- Tüm hizmet bölgelerinde görevini tamamlamış olan yöneticiler, bulundukları yerde görev süresini uzatma talebinde bulunabilecek.
- Tercih yapmayan veya tercihlerine yerleşemeyen yöneticiler, Bakanlıkça yapılacak elektronik kura ile boş kalan kontenjanlara resen atanacak.