Nöbetçi Eczaneler
Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında çalışan binlerce vatandaş için 2026 yılı kritik gelişmelere sahne oluyor. İŞKUR aracılığıyla kamu kurumlarında görev yapan personeller için “kadro gelecek mi?” sorusu yanıt bulurken, tediye ödemeleri ve banka promosyonları hakkında da önemli kararlar açıklandı.
İşte 2026 yılı itibarıyla TYP çalışanlarını ilgilendiren tüm detaylar…
TYP’liler Kadroya Geçecek mi? (2026 Son Durum)
TYP çalışanlarının yıllardır beklediği kadro konusu, 2026 yılı bütçe planlamaları ve yeni istihdam modelleriyle şekilleniyor. Hükümet kanadından gelen son sinyaller, geleneksel bir “memuriyet kadrosu” yerine daha “sürdürülebilir ve kalıcı bir iş modeli” üzerinde durulduğunu gösteriyor.
- Yeni İstihdam Modeli: Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve ilgili kurumlar, mevcut 9 aylık çalışma sınırının okullardaki hizmet sürekliliğini aksatması nedeniyle sistemi güncelliyor.
- 70 Bin Personel Alımı: 2026 bütçesinde, özellikle okulların temizlik ve güvenlik ihtiyaçları için yaklaşık 70 bin kişilik yeni bir model planlanıyor. Bu modelin, belirsizliği azaltan ve çalışma süresini uzatan daha kalıcı bir yapı olması bekleniyor.
Yargıtay’dan Emsal Karar: TYP Çalışanlarına İlave Tediye Yolu Açıldı
TYP kapsamında görev yapan işçiler için en büyük kazanımlardan biri hukuk kanadından geldi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, TYP çalışanlarının da ilave tediye (kanuni ikramiye) hakkından yararlanabileceğine hükmetti.
Neden Önemli? Bu karar, kamuda TYP ile çalışan binlerce kişi için emsal teşkil ediyor. Karar sonrasında, TYP çalışanlarının da kamu işçileri için belirlenen resmi tediye takvimine dahil edilmesi öngörülüyor.
TYP Çalışanları Banka Promosyonu Alabilir mi?
Kısa çalışma süreleri (6 veya 9 ay) nedeniyle geçmişte banka promosyonu almakta zorlanan TYP personeli için yeni düzenlemeler yolda.
- Kıstelyevm Usulü Ödeme: Bazı bankalar kısa süre nedeniyle promosyona sıcak bakmasa da, son dönemde yapılan girişimlerle personelin çalıştığı süreyle orantılı (kıstelyevm) promosyon ödemesi alması hedefleniyor.
TYP Nedir?
Toplum Yararına Program (TYP); İŞKUR tarafından işsizliğin yoğun olduğu dönemlerde veya yerlerde, doğrudan veya yüklenici eliyle toplum yararına bir iş ya da hizmetin (ağaçlandırma, temizlik, restorasyon vb.) gerçekleştirilmesini sağlayan bir istihdam modelidir.
Özetle 2026 Beklentileri:
- Kadro: Tam memuriyet yerine “Sürekli Personel” statüsüne yakın yeni bir model.
- Tediye: Yargıtay kararıyla gelen ikramiye hakkı.
- Süreklilik: 9 aylık sınırlamanın esnetilmesi ve daha uzun süreli iş imkanı.