Nöbetçi Eczaneler
Milyonlarca çalışanın beklediği asgari ücret görüşmeleri aralık ayında başlayacak. İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin katılacağı masada 2027 yılı ücreti belirlenecek. Zam senaryolarında ise 36 bin ile 37 bin 500 lira arasındaki tutarlar dikkat çekiyor.
Yeni yılda geçerli olacak asgari ücret için geri sayım başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 2027 yılı ücretini belirlemek üzere aralık ayında toplanacağını açıkladı. Türkiye genelinde milyonlarca çalışanı ilgilendiren görüşmeler, Erzincan’daki çalışanlar ve işverenler açısından da yeni yılın en önemli ekonomik gündemlerinden birini oluşturuyor.
İŞÇİ, İŞVEREN VE HÜKÜMET AYNI MASADA
Bakan Işıkhan, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda Bakanlığının 2027 yılı bütçesine ilişkin sunumunda, asgari ücret görüşmelerinin kamu, işçi ve işveren temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirileceğini bildirdi.
Böylece görüşmelerin yapılacağı ay netleşirken, ilk toplantının hangi gün gerçekleştirileceğine ilişkin kesin tarih henüz açıklanmadı. Aralık ayında yürütülecek görüşmelerin ardından yeni yılda uygulanacak ücretin belirlenmesi bekleniyor.
MEVCUT NET ÜCRET 28 BİN 75 LİRA
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının verilerine göre 2026 yılında net asgari ücret 28 bin 75 lira 50 kuruş, brüt asgari ücret ise 33 bin 30 lira olarak uygulanıyor. Yeni yıla ilişkin olası artış hesaplamaları da bu tutarlar üzerinden yapılıyor.
Yüzde 28,4, yüzde 30 ve yüzde 33,7 oranlarının mevcut net ücrete uygulanması halinde ortaya çıkan tablo şöyle:
| Olası zam oranı | Hesaplanan net ücret |
| Yüzde 28,4 | 36.048,94 TL |
| Yüzde 30 | 36.498,15 TL |
| Yüzde 33,7 | 37.536,94 TL |
Bu oranlar ve tutarlar, kesinleşmiş bir karar ya da komisyon tarafından açıklanmış teklif niteliği taşımıyor. Senaryo hesapları, olası artışların mevcut maaşa nasıl yansıyacağını gösteriyor.
ZAM SADECE MAAŞLARI ETKİLEMEYECEK
Asgari ücrette yapılacak artış, ücretlerin yanı sıra bazı sosyal güvenlik ödemeleri ve prim hesaplarına da yansıyacak. Bu kalemler arasında işsizlik ödeneğinin üst sınırı da bulunuyor.
İşsizlik ödeneği, çalışanın son dört aylık prime esas kazançları üzerinden hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı esas alınarak belirleniyor. Ödenek tutarı, aylık brüt asgari ücretin yüzde 80’ini aşamıyor. Brüt ücretin yüzde 33,7 yükselmesi varsayımında bu üst sınır, damga vergisi kesilmeden önce yaklaşık 35 bin 329 liraya çıkıyor. Ancak her hak sahibinin alacağı ödeme, kendi kazancı ve yasal koşullarına göre hesaplanıyor.
KIDEM TAZMİNATI HESABI DA DEĞİŞECEK
Yeni ücret, asgari ücretli çalışanların kıdem tazminatı hesabını da etkileyecek. Kıdem tazminatına hak kazanılan durumlarda, her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret esas alınıyor. Düzenli sağlanan yol, yemek ve benzeri menfaatler de hesaplamaya dahil ediliyor.
Yüzde 33,7 artış senaryosunda brüt asgari ücret 44 bin 161 lira 11 kuruşa yükseliyor. Ek menfaatler ve yasal kesintiler hesaba katılmadan, bir yıllık kıdem tazminatına esas ücret de bu tutara ulaşıyor. Bu hesap, ayrıca belirlenen kıdem tazminatı tavanını ifade etmiyor.
ANALIK VE RAPOR ÖDEMELERİNDE KAZANÇ ESAS ALINIYOR
Ücret artışı, kazanca bağlı hesaplanan analık ve geçici iş göremezlik ödemelerini de etkileyebilecek. Ancak bu ödemelerin tüm çalışanlar için aynı tutarda olması söz konusu değil.
SGK uygulamasında analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği, ayaktan tedavilerde hesaplamaya esas günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavilerde ise yarısı üzerinden belirleniyor. Toplam ödeme, kişinin kazancı ve ödeme kapsamındaki gün sayısına göre değişiyor.
BORÇLANMADA YIL SONU TAKVİMİ ÖNEMLİ
Emeklilik için eksik prim günlerini borçlanmayla tamamlamayı planlayanlar açısından da başvuru tarihi önem taşıyor. Asgari ücrete bağlı kazanç alt sınırının yükselmesi, bu sınır üzerinden yapılacak borçlanmaların maliyetini artırabilecek.
SGK’nin 5510 sayılı Kanun kapsamındaki açıklamasına göre borçlanma tutarı, talep tarihindeki prime esas günlük kazanç sınırları dikkate alınarak hesaplanıyor. Dolayısıyla yıl bitmeden yapılacak başvuru ile yeni yıldaki başvuru arasında maliyet farkı oluşabilecek. Başvurunun ardından tebliğ edilen borcun yasal süresi içinde ödenmesi gerekiyor.