Nöbetçi Eczaneler
Memur-Sen Konfederasyonu’na bağlı Büro Memurları Sendikası (Büro Memur-Sen) Erzincan Şube Başkanı Rıza Tuğrul Karagöz, Ağustos ayı boyunca sürecek olan ve yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisini ilgilendiren 2026-2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmeleri hakkında açıklamalarda bulundu.
Başkan Karagöz, kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarında iyileştirmelerin elzem olduğunu belirterek, görüşmelerin adil ve memnuniyet sağlayacak şekilde sonuçlanması gerektiğine dikkat çekti. Ayrıca Karagöz, 2026 ve 2027 yıllarında kamu görevlilerinin ücret artışlarının, yaşam koşulları ve ekonomik göstergeler dikkate alınarak belirlenmesi gerektiğini ifade etti. Toplu sözleşme görüşmeleri, Ağustos ayı boyunca devam edecek.
MEMURA SADECE ENFLASYON DEĞİL, REFAH PAYI DA ŞARTTIR!
Büro Memur-Sen) Erzincan Şube Başkanı Rıza Tuğrul Karagöz yaptığı açıklamada, “2026 ve 2027 yıllarını kapsayacak 8.dönem toplu sözleşme süreci yaşanırken, kamu görevlileri adına en önemli beklentimiz açıktır. Sadece enflasyon oranında bir maaş artışı değil, rahatça yaşamaya yetecek düzeyde refah payı talep ediyoruz. Bugün memurların maaşları, artan hayat pahalılığı ve düşen alım gücü karşısında ciddi anlamda erimiştir. Her ne kadar TÜİK verileri doğrultusunda enflasyon farkı veriliyor olsa da bu fark, gerçekte yaşanan ekonomik koşulları ne karşılamakta ne de telafi etmektedir. Unutulmamalıdır ki, enflasyon farkı bir zam değil, maaşların gerçekte ne kadar eridiğinin göstergesidir. Bu farkla geçim sağlamak değil, ancak kayıpların kısmen telafisi mümkündür. Ancak biz memurlar, her altı ayda bir kayıplarımızı değil; hak ettiğimiz artışı, refah seviyesini talep ediyoruz. Refah payı; büyüyen Türkiye ekonomisinden memurun da payını alması demektir. Bugün özel sektöre, işçi ye, ve esnafa sağlanan destekler artırılırken; memurlar ve memur emeklilerinin görmezden gelinmesi büyük bir hata olacaktır. Oysa bizler: Adliyelerde adaletin, GSB de gençliğin, Emniyette güvenliğin, Vergi dairelerinde ekonominin, SGK’da ve İş Kur’da sosyal güvenliğin, Valilikler ve Kaymakamlıklarda, Nüfus dairelerinde vatandaşlık hizmetinin, Eğitimde, Sağlıkta ve burada isimlerini sayamadığımız bir çok Bakanlık ve Genel Müdürlüğün yükünü omuzlayan kamu çalışanlarıyız.
Önümüzdeki Toplu Sözleşme İçin Öncelikli Talebimiz:2026 ve 2027 yıllarında memurlar ve memur emeklileri için yalnızca TÜFE’ye dayalı artış yapılması yeterli olmayacaktır. Toplu sözleşmeye refah payı eklenmelidir. 4688 sayılı kanunda aksayan maddeler acilen değişmeli ve bu toplu sözleşmede özlük haklarında ivedilikle iyileştirmeler yapılmalıdır,
En düşük memur maaşı, yoksulluk sınırının altına düşmeyecek şekilde güncellenmelidir. Büro Memur-Sen Erzincan Şubesi olarak görüşmeleri yapacak kamu işveren heyetine ve anlaşmazlık halinde gidilecek olan Hakem heyetine çağrımız şudur: “Kamu çalışanları olarak enflasyonla yoksullaşmak değil, ülkemizin refahından hak ettiğimiz payı alarak yaşamak istiyoruz!”
Kamu işçisine verilen (alın teridir, tabiki fazlası ile karşılığı verilmelidir.) ama vatanı ve milleti için gece gündüz demeden çalışan memurlara gelince reva görülen tabiri caiz ise ön yargılı politikalara karşı tüm platformlarda sesimizi ve sözümüzü yükseltmeye devam edeceğiz!” dedi.