Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Genç Sağlık-Sen’den Çalışma Koşullarına Tepki

Genç Sağlık-Sen Erzincan Şubesi, 12 Mayıs Hemşireler Günü kapsamında Mengücek

Genç Sağlık-Sen Erzincan Şubesi, 12 Mayıs Hemşireler Günü kapsamında Mengücek Gazi Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde bir basın açıklaması yaparak hemşirelerin, ebelerin ve tüm sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunları gündeme taşıdı. Sendika adına konuşan Erzincan Şube Başkanı Sait Yıldız, sağlık çalışanlarının karşı karşıya kaldığı ağır çalışma koşulları, yetersiz maddi destek ve hak kayıplarına dikkat çekerek, yetkililere acil çözüm çağrısında bulundu.

Sait Yıldız, hemşirelik mesleğinin ve sağlık çalışanlarının sağlık sisteminin temel taşlarından biri olduğunu vurgularken, bu meslek grubunun her gün büyük bir özveriyle görev yaptığına dikkat çekti. 12 Mayıs Hemşireler Günü’nün yalnızca bir kutlama günü olmadığını belirten Yıldız, bu günün aynı zamanda sağlık çalışanlarının yaşadığı zorlukların dile getirilmesi ve haklarının savunulması açısından önemli bir fırsat olduğunun altını çizdi.

Yoğun İş Yükü ve Düzensiz Çalışma Saatleri Tükenmişliğe Yol Açıyor

Basın açıklamasında en çok öne çıkan konulardan biri sağlık çalışanlarının maruz kaldığı yoğun iş temposu ve düzensiz çalışma saatleri oldu. Yıldız, bir hemşirenin 15 ila 20 hastaya bakmakla yükümlü olmasının, çalışanlar üzerinde ciddi bir fiziksel ve psikolojik baskı oluşturduğunu ve bu durumun tükenmişlik sendromunu beraberinde getirdiğini ifade etti. Ayrıca, servislerde görev yapan hemşirelerin nöbet sisteminde yaşadığı belirsizlikler ve aşırı iş yükünün, bireysel yaşamlarını planlamalarını dahi zorlaştırdığını söyledi.

Temel İhtiyaçlar Bile Karşılanamıyor

Yıldız, sağlık çalışanlarının temel ihtiyaçlarının dahi göz ardı edildiğini dile getirerek, hastanelerde sunulan kahvaltıların doyurucu olmamasını bu duruma örnek gösterdi. Bu durumun, zaten zor şartlar altında çalışan sağlık personelinin daha da yıpranmasına yol açtığını ifade etti.

Teşvik Sistemi ve Maddi Hak Kaybı Eleştirisi

Teşvik katsayılarının düşürülmesinin hemşireler ve diğer sağlık çalışanlarının maddi açıdan daha da zor duruma düşmesine neden olduğunu belirten Yıldız, bu durumun çalışan motivasyonunu ciddi biçimde zedelediğini söyledi. Aynı zamanda, sağlık çalışanlarına kendi görev tanımları dışındaki işlerin baskı ile yaptırılması ve “Memnun değilsen yerini değiştirelim” gibi tehditlerin kabul edilemez olduğunu ifade etti.

Hekim Dışı Sağlık Çalışanlarına Eşitlik Çağrısı

Yıldız, hekim dışı sağlık profesyonellerinin uzun yıllardır adeta “üvey evlat” muamelesi gördüğünü belirterek, üniforma giyme zorunluluğunun yalnızca bu gruba uygulanmasını eleştirdi. Ayrıca, işçi statüsünde çalışanlara yılda iki defa 1800 TL giyim yardımı yapılırken, sağlık çalışanlarına yılda yalnızca bir kez ve sadece 75 TL giyim yardımı verilmesini adaletsizlik olarak değerlendirdi.

Ebeler, Laborantlar ve Diğer Sağlık Çalışanları da Zor Şartlarda Çalışıyor

Ebelik mesleğiyle ilgili projelerin yavaş ilerlemesinin, bu alandaki uzmanların yeterli desteği alamamasına neden olduğunu söyleyen Yıldız, ebelerin teşvik ücretlerinin artırılarak sahadaki özverili çalışmalarının desteklenmesi gerektiğini vurguladı. Öte yandan, icap nöbeti olmadığı halde ebelerin resmi yazı olmaksızın 16 saatlik nöbetlere çağrıldığını ve bazen iki ayrı birimde görevlendirildiğini belirtti.

Laborantların da ciddi risk altında çalıştığını dile getiren Yıldız, bulaşıcı hastalık taşıyan numunelerle çalışan bu personelin “riskli birim” olarak değerlendirilmediğini ve gerekli güvenlik önlemlerinden mahrum bırakıldığını ifade etti. Bu durumun hem sağlık güvenliği hem de maddi haklar açısından ciddi bir mağduriyet yarattığını söyledi.

Çözüm: Hakların Korunması ve Türk Hemşireler ve Ebeler Birliği’nin Kurulması

Sait Yıldız açıklamasını, sağlık çalışanlarının hizmet kalitesini artırabilmesi için öncelikle fiziksel ve mental sağlıklarının gözetilmesi gerektiğini vurgulayarak tamamladı. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi, moral ve motivasyonu destekleyecek adımların atılması ve teşvik sisteminin hakkaniyetli şekilde düzenlenmesinin zorunlu olduğunu belirtti.

Son olarak, “Bugün burada yalnızca hemşirelerimizi kutlamak için değil, aynı zamanda onların ve tüm sağlık çalışanlarının haklarını savunmak için toplandık. Herkes için sağlıklı bir gelecek, ancak sağlık çalışanlarının haklarının korunması ve yıllardır kangren haline gelen Türk Hemşireler ve Ebeler Birliği’nin kurulmasıyla mümkündür” diyerek sözlerini noktaladı.